香港的稅項主要分為三大類: 利得稅、薪俸稅及物業(yè)稅，對于香港公司而言，雇主和雇員都有義務(wù)申報薪俸稅。香港薪俸稅主要面向個人收入進(jìn)行征稅,而財稅年度為上一年的4月1日至次年的3月31日。香港公司該如何繳納薪俸稅呢？
什么是香港薪俸稅
香港薪俸稅可以類比為國內(nèi)的“個人所得稅”，與“利得稅”的報稅方式一致。香港“薪俸稅”也是由稅務(wù)局發(fā)出稅表，個人填具并申報的，但并不需要第三方會計進(jìn)行審計。同時，由于薪俸稅本身的特點（收入項目多樣，來源廣泛），且繳稅個體情況不一而同，香港薪俸稅因此設(shè)立了全面細(xì)致的豁免條款，盡最大可能實現(xiàn)調(diào)節(jié)社會財富的作用。
香港薪俸稅的征收范圍
《稅務(wù)條例》規(guī)定，在香港，大部分因擔(dān)任職位、受雇工作或收取退休金而獲得入息的人士，均須繳納薪俸稅。條例中所指的收入必須于香港產(chǎn)生或來自香港。所以，與香港公司或在香港營業(yè)的公司簽署了雇傭合同，并且主要工作地點在香港，所獲得薪水均需要繳納薪俸稅。
香港公司薪俸稅征收方式有哪些？
薪俸稅實施超額累進(jìn)稅率，但計算出的應(yīng)納稅額不得超過扣除前應(yīng)稅所得的15％，課稅級距及稅率也是根據(jù)通貨膨脹及稅收政策等因素每年予以調(diào)整。
應(yīng)課稅入息實額 = 入息總額 - 扣除總額 - 免稅額總額；
入息凈額 = 入息總額 - 扣除總額；
累進(jìn)計稅方式：超過免稅額的部分，第一個45,000繳納2%的稅款，第二個45,000繳納7%，第三個45,000繳納12%，其余部分至17%封頂，進(jìn)一步減輕了職場新人的稅務(wù)負(fù)擔(dān)。
香港薪俸稅的申報
香港薪俸稅的申報，其實是一項復(fù)雜且具專業(yè)性的工作。因此建議大家在申報之前，最好先咨詢專業(yè)的香港稅務(wù)代理機構(gòu)，千萬不要盲目自行填報。香港薪俸稅有許多稅務(wù)寬減項目可以進(jìn)行抵扣，視家庭狀況的不同起征點也不一樣，而且還有許多情況可以申請部分或全部的稅務(wù)豁免。因此沒有一定的專業(yè)基礎(chǔ)，在申報時很容易出現(xiàn)漏繳或者多繳等情況，最終造成不必要的麻煩。
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