不一定的。香港法律并沒有規(guī)定香港注冊公司雇主每一年必須支付給雇員十三個月的工資,但是在香港,大部分有盈利的香港公司都會在年終多獎勵雇員一個月的工資,作為給雇員的年終獎勵。 目前在香港,每年支付雇員13個月工資已經(jīng)成為一種慣例。